데이블 HR팀은 사람과 조직이 함께 성장할 수 있는 구조를 설계하고, 그 성장을 성과로 증명하는 팀입니다.

1. 성장에 맞는 조직을 설계합니다
   회사의 성장 단계에 맞춰 조직 구조, 역할, 레벨링을 명확히 정의합니다.

1. 성과가 공정하게 보상받는 기준을 만듭니다
   평가와 보상이 연결된 성과 관리 체계를 운영합니다.

1. 함께 일하고 싶은 인재를 확보합니다
   채용 전략과 브랜딩을 통해 데이블에 맞는 인재를 지속적으로 연결합니다.

1. 구성원이 몰입할 수 있는 환경을 만듭니다
   온보딩과 조직문화 프로그램을 통해 일에 집중할 수 있는 경험을 설계합니다.

1. HR이 실제로 작동하도록 책임집니다
   제도를 만들고 끝내지 않고, 현장에서 작동하는지까지 점검합니다.

데이블 Finance팀은 숫자를 통해 비즈니스의 현재를 명확히 하고, 미래의 선택을 가능하게 만드는 팀입니다.

• 회사의 재무 상태를 투명하게 관리합니다
  손익, 현금 흐름, 핵심 재무 지표를 체계적으로 관리합니다.

• 성장을 뒷받침하는 재무 전략을 설계합니다
  중장기 재무 계획과 예산을 수립하여 안정적인 성장을 지원합니다.

• 돈을 쓰는 기준을 만듭니다
  투자와 비용을 숫자로 검증하고, 효율적인 자원 배분을 결정합니다.

• 의사결정을 숫자로 지원합니다
  사업과 조직 전략에 필요한 재무 인사이트를 제공합니다.

• 재무 리스크를 선제적으로 관리합니다
  회계, 세무, 내부 통제를 통해 재무적 안정성을 확보합니다.