함께 성장하고, 끊임없이 실험합니다.
Dable은 자율과 책임 속에서 함께 배우고 도전하는 사람들의 팀입니다.
우리는 데이터를 다루지만, 결국 사람을 중심에 두고 더 나은 문화를 만들어갑니다.
How We Work
데이블에서 일 더 잘하는 방법
Self-driven Ownership
출근해서 제일 먼저 할 일은 메일/슬랙 처리가 아니라, 오늘의 끝내야 할 To-Do 리스트를 스스로 정하는 것. 스스로 목표로 한 일을 끝내고 성취감을 느끼며 퇴근하자.
Clarity Matters
모든 업무는 누가, 무엇을, 언제까지, 어느 수준으로 할지 명확하게 하자. 명확함은 협업의 기본이자, 신뢰의 시작이다.
Keep Improving
1년 전과 동일한 방식으로 일하고 있다면, 잘못된 것이다.
좀 더 효율적이거나 효과적으로 일할 수 있도록 개선점을 찾자.
Take Initiative
애매한 영역의 일을 미루기보다 내가 하자. 그리고 그 부분을 업무와 성과로 인정해준다.
Action First
완벽한 계획이나 아이디어보다 실행이 중요하다. 70%의 계획을 가지고 시작하되, 실행하면서 바꿔나가자.
Data-driven Thinking
일을 할 때마다 "어떤 데이터로 검증할 수 있을까?"를 고민하자. 데이터는 감이 아닌 근거로 더 나은 결정을 돕는다.
How We Communicate
커뮤니케이션도 중요합니다.
Share the Context
업무를 요청할 때는, 배경과 의도를 먼저 전달하자. “이 방식으로 처리해주세요.”가 아니라, “이 문제를 같이 해결하자.”가 목표다.
Feedback Often
업무에서 잘한 일에 대한 칭찬과 개선에 대한 피드백을 미루지 말자. “고맙습니다”와 “개선이 필요해요”를 계속 주고받아야 함께 성장할 수 있다.
Over Communicate
오버 커뮤니케이션을 하자. 상대방에게는 내가 의도한 바의 30%만 전달된다. 말하고, 또 말하고, 다시 한 번 확인하자.
Make Things Work
안 되는 이유를 찾는 것은 쉽다. 우리가 원하는 것은 현재 제약 상황에서 일이 되게 만드는 것이다.
Engineering Dept
기술로 광고 경험을 혁신합니다.
- AI팀
- Backend Engineering팀
- Frontend Engineering팀
- Infrastructure팀
Management
Planning Dept
성장의 기반을 설계합니다.
- HR팀
- Finance팀
Dable Native
Ad Division
글로벌 광고 비즈니스를 이끕니다.
- Ad Sales팀
- Media Sales팀
- Programmatic Integration팀
- Global Ad Sales팀
- Taiwan Branch (데이블 대만 법인)
Hyper Growth
Division
새로운 성장 축을 실험/확장합니다.
- Marketing Service팀
- Product Development팀
- RMP TF팀
